Con total éxito se llevó a cabo el taller “Identidad y Sinergia” para fortalecer el desarrollo organizacional del equipo INFREA

El encuentro, realizado en las instalaciones del Salón José Cornelio Muñoz, fue facilitado por el profesor José Delgado, Director Nacional de Capacitación y Formación, en un esfuerzo conjunto con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores. La jornada brilló por la excelente actitud, receptividad y participación activa de los asistentes, quienes demostraron un genuino interés en las dinámicas propuestas. Gracias a este espacio estratégico, se impulsaron mejoras inmediatas en la dinámica interna del equipo, sentando las bases para un ambiente laboral más colaborativo y productivo.

Tres pilares fundamentales: cohesión, sinergia y bienestar laboral

El taller se enfocó en tres pilares fundamentales para el fortalecimiento institucional. En primer lugar, se trabajó en una mayor cohesión, fortaleciendo el sentido de pertenencia institucional y optimizando los canales de comunicación entre los distintos niveles jerárquicos y áreas operativas. En segundo lugar, se abordó la sinergia, permitiendo que los participantes co-crearan y consolidaran nuevas estrategias para potenciar el trabajo en equipo de manera eficiente, identificando fortalezas colectivas y áreas de mejora. Finalmente, se dedicó un espacio al bienestar laboral, donde los trabajadores adoptaron con entusiasmo herramientas prácticas para el manejo del estrés y el cuidado de la salud mental en el día a día, reconociendo la importancia del equilibrio emocional para un desempeño óptimo.

La directiva de INFREA agradeció profundamente a todo el personal por su extraordinaria disposición, compromiso y energía durante la actividad, e invitó a todo el equipo a seguir avanzando juntos hacia el logro de las metas institucionales. Este tipo de iniciativas forman parte de una política continua de formación y humanización del entorno laboral dentro del instituto, que busca no solo mejorar los resultados operativos, sino también garantizar que cada trabajador se sienta valorado, escuchado y motivado para dar lo mejor de sí en el cumplimiento de la misión institucional al servicio del estado Apure.

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