INPSASEL Apure exhorta a empresas a regularizar condiciones laborales para evitar sanciones

El gerente estadal del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), Asdrúbal Cordero, hizo un llamado urgente a los empleadores y dueños de centros de trabajo en Apure para que cumplan con la normativa legal. Cordero exhortó a que todas las entidades laborales deben contar con su registro ante el INPSASEL y cumplir con los cinco componentes principales exigidos por la institución, a fin de evitar multas y sanciones administrativas y jurídicas.

"Primero deben registrarse, segundo, deben tener un delegado o delegada de prevención, eso lo deciden los trabajadores entre ellos, tercero, deben tener conformado el Comité de Salud y Seguridad Laboral, el cual lo conforma el delegado y un miembro de la entidad laboral, un directivo, un gerente o un administrador, cuarto, cada entidad laboral debe tener un servicio de salud y seguridad en el trabajo, conformado por un médico, una enfermera y un especialista y el quinto componente es el programa de salud y seguridad en el trabajo", detalló el funcionario.

Más del 50% de las empresas en Apure incumplen la norma

Cordero reveló que en el estado existe un alto porcentaje de empresas que aún no han regulado los cinco componentes exigidos. "Del 100%, tenemos poco más del 50%, es una realidad y estamos trabajando ahorita para lograr la cobertura total de las entidades laborales". Asimismo, aprovechó la oportunidad para instar a los empleadores a obtener el registro necesario, con el fin fundamental de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

El gerente estadal precisó que el organismo se encuentra aplicando la ley de manera rigurosa. "Estamos trabajando fuerte en esto, aplicando la ley incluso, porque hemos ido a muchas empresas que nos han tocado en estos momentos, estamos en un proceso de aplicarles las debidas sanciones correspondientes porque han hecho caso omiso de los llamado que le hacemos", finalizó Cordero, subrayando la disposición institucional a actuar frente al incumplimiento.

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